Ziele der Fortbildungsprogramme

Die Fort­bil­dungs­maß­nah­men wer­den pra­xis­ori­en­tiert und be­rufs­nah durch­ge­führt, wobei auf eine enge Ver­knüp­fung von Theo­rie und Pra­xis be­son­de­rer Wert ge­legt wird. We­sent­li­che Ziele der Fort­bil­dung sind die För­de­rung der Selbst­stän­dig­keit der Sti­pen­dia­ten und die Ver­mitt­lung der be­ruf­li­chen Hand­lungs­kom­pe­tenz.

Fol­gen­de Schwer­punk­te be­inhal­tet das Pro­gramm:

• die Ver­tie­fung und Er­wei­te­rung fach­li­cher Kennt­nis­se und Fer­tig­kei­ten;
• den Er­werb, Ver­tie­fung, An­wen­dung di­dak­ti­scher und me­tho­di­scher Kennt­nis­se, ein­schließ­lich Fä­hig­kei­ten zur Pla­nung und Durch­füh­rung theo­re­ti­schen Un­ter­richts und prak­ti­scher Un­ter­wei­sun­gen;
• die Fä­hig­keit zum Trans­fer er­wor­be­ner Kennt­nis­se und Fä­hig­kei­ten auf die Be­din­gun­gen der Hei­mat­län­der;
• den Er­werb von Kennt­nis­sen zur Be­ra­tung von Be­trie­ben und Schu­len in den Hei­mat­län­dern in Fra­gen der Be­triebs­or­ga­ni­sa­ti­on und Be­triebs­füh­rung sowie der be­trieb­li­chen Aus- und Wei­ter­bil­dung;
• Sen­si­bi­li­sie­rung für Um­welt, Res­sour­cen­schutz und Ar­beits­si­cher­heit.